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About the Book

Esta obra presenta de manera novelizada, una perspectiva diferente de las relaciones laborales al interior de una empresa. Pretende a través de utilizar la analogía de las relaciones de pareja lograr encontrar el verdadero sentido que tienen las relaciones entre empelado y organización y de alguna manera como estas relaciones tienen que influir necesariamente en las decisiones que la empresa tome para el desarrollo del negocio. Las relaciones laborales por definición son las relaciones de negociación y en general se le da este nombre a las negociaciones entre los factores de la producción y a las medidas disciplinarias que se aplican al interior de la organización. Esta obra busca demostrar que el término de relaciones laborales puede adquirir otra dimensión al ser utilizado para lograr una armonía y una verdadera relación entre las partes. Es un mensaje a los empleados y a los encargados de la función de Recursos Humanos de cómo los pequeños detalles pueden lograr una gran diferencia.

About the Author

Fernando Ayala Espinosa es Licenciado en Administración por la Universidad Nacional Autónoma de México con estudios de Maestría en Administración en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Campus Ciudad Juárez. Certificado como Profesional en Recursos Humanos (PHR) por sus siglas en ingles, por la Sociedad de Gerentes de Recursos Humanos (SHRM por sus siglas en ingles). Cuenta con más de veinticinco años de experiencia en el campo de recursos humanos la mayoría de ellos en la industria maquiladora de exportación en donde ha ocupado puestos gerenciales en recursos humanos. Ha fungido como Consejero local y Consejero Nacional de la Asociación de Maquiladoras. Ha sido profesor universitario en el ITESM y UACJ, conferencista y consultor de empresas, colaborador en revistas especializadas y autor de libros.